PISA THAM DỰ ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN LẦN THỨ NHẤT 2025

Giới thiệu chung về sự kiện

Sáng ngày 23/10/2025, đại diện Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Tư vấn Giáo dục và Truyền thông PISA đã tham dự Đại hội Công đoàn phường Hạ Long lần thứ I, nhiệm kỳ 2025–2030. Đây là sự kiện mang ý nghĩa quan trọng, đánh dấu bước phát triển mới của tổ chức công đoàn cấp phường trong giai đoạn đổi mới toàn diện.

 

 

Ý nghĩa của Đại hội Công đoàn phường Hạ Long

Đại hội Công đoàn phường Hạ Long lần thứ nhất là dấu mốc quan trọng trong việc kiện toàn tổ chức và nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn. Sự kiện góp phần khẳng định vai trò của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền lợi và nâng cao đời sống người lao động.

Bên cạnh đó, đại hội còn thúc đẩy sự kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động, tạo nền tảng cho môi trường làm việc ổn định, hài hòa và phát triển lâu dài.

Trong khuôn khổ chương trình, các nội dung trọng tâm được triển khai gồm tổng kết hoạt động nhiệm kỳ trước, xây dựng phương hướng nhiệm kỳ 2025–2030 và bầu Ban Chấp hành chính thức. Tất cả đều hướng tới phương châm: Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển.

 

 

PISA – Công đoàn cơ sở tiêu biểu ngành giáo dục Quảng Ninh

Từ ngày 18/11/2021, PISA chính thức trở thành công đoàn cơ sở thứ 62 trực thuộc Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Quảng Ninh. Đây là bước ngoặt quan trọng, thể hiện sự cam kết của doanh nghiệp trong việc đồng hành cùng người lao động.

Trong suốt quá trình hoạt động, Ban Chấp hành Công đoàn PISA luôn đóng vai trò cầu nối giữa Ban lãnh đạo và đội ngũ nhân sự. Mọi ý kiến, nguyện vọng của cán bộ, giáo viên và nhân viên đều được lắng nghe và phản hồi kịp thời, góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực và minh bạch.

Không chỉ tập trung vào chuyên môn, PISA còn chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội phát triển và được ghi nhận. Đây chính là nền tảng quan trọng giúp doanh nghiệp duy trì sự ổn định và phát triển bền vững.

 

 

Dấu ấn của PISA tại Đại hội Công đoàn lần thứ nhất

Việc PISA tham gia Đại hội Công đoàn lần thứ nhất không chỉ mang tính đại diện mà còn thể hiện rõ tinh thần trách nhiệm của doanh nghiệp trong hệ thống công đoàn. Sự hiện diện của PISA tại sự kiện cho thấy vai trò chủ động trong việc đóng góp vào các hoạt động chung của địa phương.

Thông qua đại hội, PISA có cơ hội kết nối với các đơn vị công đoàn khác, trao đổi kinh nghiệm và cùng hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn.

Quan trọng hơn, sự kiện này còn khẳng định định hướng phát triển bền vững của PISA, nơi con người luôn được đặt ở vị trí trung tâm. Doanh nghiệp tin rằng, một đội ngũ hạnh phúc và gắn kết chính là nền tảng cho sự phát triển lâu dài.

 

 

 

 

Chiến lược phát triển đội ngũ tại PISA

PISA là đơn vị tiên phong trong việc áp dụng phương pháp Influenced Teaching Method, giúp nâng cao hiệu quả học tập và tạo ra trải nghiệm học tập tích cực cho học sinh. Phương pháp này không chỉ cải thiện kết quả học tập mà còn góp phần phát triển tư duy toàn diện.

Song song với đó, PISA luôn đầu tư mạnh mẽ vào phát triển đội ngũ. Từ giáo viên đến nhân viên, mỗi cá nhân đều được tạo điều kiện để nâng cao năng lực, phát triển nghề nghiệp và đạt được mục tiêu cá nhân.

Môi trường làm việc tại PISA được xây dựng dựa trên sự tôn trọng, lắng nghe và đồng hành. Điều này giúp tạo ra một tập thể gắn kết, nơi mỗi thành viên đều có động lực cống hiến và phát triển lâu dài.

 

 

Ý nghĩa của sự kiện đối với PISA và cộng đồng

Đối với doanh nghiệp, việc tham gia đại hội giúp PISA khẳng định uy tín và vị thế trong ngành giáo dục, đồng thời mở rộng mạng lưới kết nối với các tổ chức công đoàn. Đây cũng là cơ hội để cập nhật định hướng mới và nâng cao hiệu quả hoạt động.

Đối với người lao động, công đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi, tạo tiếng nói và xây dựng môi trường làm việc công bằng, tích cực. Nhờ đó, đội ngũ nhân sự tại PISA có thể yên tâm làm việc và phát triển.

Đối với cộng đồng, sự tham gia của PISA góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và xây dựng hệ sinh thái phát triển bền vững, mang lại giá trị lâu dài cho xã hội.